Arbeidsvoorwaarden

Van brief tot beginnen.

Een vacature gevonden die helemaal bij jou past? Dat horen we natuurlijk graag. Maar hoe dan verder? Bij ons solliciteer je natuurlijk altijd digitaal. Wanneer alles duidelijk is, stuur je ons je motivatiebrief en cv toe. Je ontvangt een bevestiging via e-mail. Zo weet je zeker dat alles goed is aangekomen. Soms hebben we naar aanleiding van jouw brief of cv nog wat vragen. We nemen dan zelf contact met je op.

Binnen twee weken ontvang je van ons een inhoudelijke reactie, dit kan per mail of telefoon zijn. Wanneer wij net zo gecharmeerd zijn van jou als jij van ons, nodigen we je graag uit voor een telefonisch interview, speeddate of misschien al gelijk voor een eerste gesprek, mogelijk gevolgd door een assessment, tweede gesprek en eventueel een case. Zijn we toch niet de perfecte match, dan vertellen we je dit per mail of wat later in de procedure telefonisch met een goede uitleg.

Arbeidsvoorwaarden.

IP One vindt het belangrijk om zijn medewerkers, naast de uitdagende functie, te motiveren door middel van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Standaard arbeidsvoorwaarden.

Naast je primaire salaris bieden we een aantal standaard arbeidsvoorwaarden, zoals 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding, telefoon, laptop of een leaseauto, maar dit is afhankelijk van de functie. Verder ontvang je 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. IP One voorziet zijn personeel in een goede pensioensregeling en onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn deels afgestemd op de IP One-diensten, zodat onze medewerkers de voordelen zelf kunnen ervaren!